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公司新闻

公司召开主题教育专题组织生活会

126日上午,公司党总支召开“不忘初心,牢记使命”主题教育专题组织生活会。公司党总支成员、各基层支部书记参加了会议,所长王春民、党工部部长李莅出席会议。会议由公司党总支书记、总经理许长华主持

为开展好此次组织生活会,会前,公司党总支组织班子成员深入学习十九届四中全会精神、总书记在建国70周年上的讲话以及保密安全等相关内容,提高参加组织生活会的思想认识。通过召开座谈会、发放征求意见表、个别走访、谈心谈话、自己对照检查等形式,虚心听取意见建议,认真查找存在的突出问题,为开好组织生活会做好准备。

会上许长华通报了2018年组织生活会整改措施落实情况、本次主题教育专题组织生活会征求意见情况会议准备情况。同时,许长华还从同步推进从严治党、源头治理、监督检查等方面通报了公司落实全面从严治党的各项责任,总支纪检委员蔡明祥通报了公司纪检工作情况,徐中节作为代表宣读了“立足岗位保成功承诺书”。

会上,党总支成员围绕理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁、保密和安全方面,逐一检视自己问题,深刻分析问题的根源和原因,提出下一步的努力方向和整改措施。在自我批评环节总支成员勇于解剖自己既找理论短板、工作弱项,又找思想差距、作风不足互相批评时,坚持出于公心、敢于直言,共提出相互批评意见65条,保证了相互批评的质量。

在听取了大家的发言后,李莅对此次会议进行了评价。她指出,公司专题组织生活会领导重视,行动迅速,准备工作充分,征求意见全面,会议流程规范,安排紧凑,但在相互批评环节“辣味”仍略显不足。她要求,公司首先要深入贯彻十九届四中全会精神,把远征之“治”提到重要日程,系统筹划,突出重点,用制度支撑公司的企业文化建设,使企业文化建设落实、落地;其次,党总支要充分发挥“把方向、管大局”的领导作用,把党的领导内嵌到制度建设中,在制度建设上进行有效探索。

王春民在最后发言中指出,公司目前正处于发展的关键时期,还面临很多的矛盾和问题,班子成员的所作所为、作风能力对公司的后续发展至关重要。因此,他要求:

一是加强学习,做到“知行合一”。王春民指出,在历史发展的关键时期,公司党总支成员要通过学习,深入思考航天强国战略与公司发展。作为民用产业公司,公司的优势到底在哪?航天优势、研发优势是否得到充分发挥?班子成员要通过学习,把航天强国的品牌元素提升到公司的产业发展上,挖掘其中的价值,提升公司的软实力。

二是在干事创业上,首先要强化担当意识,他指出,总支成员一定要强化担当,考虑把职工群众带到哪里?公司的定位在哪?往哪里走,必须树立强烈的危机感,做好长远发展的战略定位;其次,要立足于管理提升,提炼内功,做好责权利的匹配,用管理深挖人的潜力,激发人的“狼性”意识;同时,在公司快速发展期,要勇于创新,实现市场机制、商业模式上的创新,在更大格局上把产业做大,有胆量和勇气激励大家,给职工更多的获得感和幸福感。

三是在从严治党上,要结合八项规定负面清单,逐级传达,严格执行各项规定,避免犯错误;同时,党总支要充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,谋划好后续工作,使公司的发展迈上高速发展的通道。

许长华在总结发言中指出,此次专题组织生活会,班子成员在政治上得到进一步洗礼,思想上更加高度统一。会后,公司党总支在落实、落细整改措施的基础上,要进一步强化担当意识,大胆创新,使公司的发展迈上新的阶段,让职工在公司的平台上有更好的发展,获得感和幸福感进一步增强。

 

 

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