收获希望•放飞梦想——新员工入职培训拉开帷幕

 文：宫菲   摄影：刘军利

  2013年7月22日，为期5天的新员工入职培训拉开帷幕，总经理薛晓军，副总李文孝、刘社龙以及总经理助理刘晓光分别对新员工的到来表示热烈欢迎并寄予了期望。

薛总首先向新员工详细介绍公司运营架构和产品构成，随后与新员工分享了四点经验：一、约束自我。员工需要逐渐适应团队环境，规划自己职业生涯，准确定位自己角色，并充分发挥自己才能，做一名称职的员工。二、爱与感恩。做一名懂得感恩的员工。三、珍惜时间。充实工作，快乐生活，做一个对得起自己的人。四、用心做事，学会做人。成为一个受同事欢迎、受上司喜欢、受企业重用的人。薛总简短的发言温暖而有力，为新员工的职业成长道路指明了方向。

随后，副总李文孝、刘社龙、总经理助理刘晓光依次对新员工做出希望和祝福。

新员工代表刘岗，代表所有新员工做了发言，并表达了加入公司的感激之情，希望在工作中带着谦虚谨慎的态度和积极敬业的责任心去实现个人和公司共同成长。

领导见面会结束后，人力资源部经理李红缨、质量技术安全部经理杜荣伟分别从人力资源管理和质量体系运行等方面为新员工做了深入浅出的授课，受到了在座新员工的高度好评。

近年来，远征公司重视人才队伍的建设，重视新人的培养工作，把远征特色的企业文化在入职时就渗透到员工的心中，相信新员工也将在这个舞台上不断挑战自我，放飞梦想。